http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/315-cotisation-a-la-retraite-complementaire

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/319-contrats-de-retraite-complementaire-madelin-en-ligne

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/318-choisir-son-contrat-de-retraite-complementaire-madelin

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/317-taux-de-rendements-retraite-complementaire-madelin

L'objectif de la retraite est de maintenir un niveau de vie à l'issu de la vie active. La retraite complémentaire...

J’intervenais en séance publique au soir du 20 octobre dans le cadre du PLF 2018 pour présenter et soutenir un amendement relatif à la possibilité pour certains régimes de retraite supplémentaire d’entreprise (régime " article 83 ") et du régime facultatif des indépendants (dit " Loi Madelin ") de bénéficier de la possibilité de la sortie partielle en capital lors de la liquidation des droits individuels intervenant après la cessation de leur activité professionnelle, -par le...

Il est possible pour un salarié de cotiser à un régime de retraite supplémentaire dans le cadre de son entreprise. Certaines sociétés proposent à leurs collaborateurs des contrats de retraite collectifs : Perco, contrats "article 83"... Zoom sur ces dispositifs.

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Comment se constitue votre retraite ? Notre système de retraite comporte 4 niveaux qui peuvent s’additionner au moment de votre retraite. Tout d’abord, les régimes de base obligatoires tels que le régime général, le RSI, la CNAVPL entre autres. Les régimes complémentaires obligatoires constituent le 2ème niveau et viennent compléter la retraite de base. Ces 2 premiers niveaux dépendent du régime auquel vous dépendez. Côté retraite supplémentaire, l’entreprise peut mettre...

Dominique Nadal, directeur commercial d'Axa Solutions Collectives, estime que la retraite supplémentaire en entreprise évolue dans un univers difficile, avec une nouvelle hausse des taxes en 2012, le Sénat ayant encore cet été alourdit la fiscalité des régimes à prestations définies, dits article 39. Pour autant, Axa croit toujours en l'avenir de ce marché.

Dispositif collectif d’assurance-vie destiné à aider toute ou partie des salariés de l’entreprise à compléter leur future retraite en plus de celle versée par les régimes obligatoires.

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Dirigeant d’entreprise de TPE ou PME, bâtissez votre future retraite supplémentaire ainsi que celle de vos salariés dans le cadre de votre entreprise. En mettant en place un dispositif d’épargne retraite au sein de votre entreprise, vous aidez vos salariés à se constituer un supplément de revenu et les rassurez ainsi sur la problématique de leur retraite.

Vous disposez ainsi d’un outil de management social, attractif et fidélisant. Vous gardez également la maîtrise du...